搜米体育app下载官方
搜米体育app下载
搜米体育app下载安装
搜米体育篮球直播平台
搜米体育直播
搜米体育直播nba直播在线观看
搜米体育在线直播
搜米体育直播平台
搜米体育在线直播nba
搜米体育直播app下载
受访专家指出,虽然带薪休假制度落实情况相比于前几年有明显改善搜米体育app,但依然没有完全落实,最主要的原因就是缺乏相应执法,导致企业不落实带薪休假不会面临严重法律后果。建议强制实施带薪年休假相关政策,完善企业违反法律责任的规定,强化对企业年休假执行的约束;同时增加违法成本,适度提高对违法行为的行政处罚标准,切实维护职工休息休假权益。
而根据《职工带薪年休假条例》,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位可根据生产、工作具体情况并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。对职工应休未休的年休假天数,应按该职工日工资收入300%支付。
记者采访发现,即使有些企业同意员工休年假,也会在休假天数、工作安排等方面给员工另设障碍。“卡”的方式有很多:有公司把法定节假日和双休日算在带薪年休假中,重合自动抵消;有公司在员工休年假期间,还不断布置工作任务,要求其远程办公;把员工5天的年休假拆成两半,要求每次最多只能休2天半;年底未休完年假,公司要求员工补签休假单,假装已休完了年假。
在上海政法学院教授王倩看来,带薪年休假落实不到位,有多重原因。部分用人单位工作强度较大、工作时间较长,而职工休假不免导致部分岗位人手空缺、用工成本提高,所以有些用人单位缺乏统筹安排职工休假的意愿。从劳动者角度来说,有些劳动者相对于休息更看重收入,也害怕要求休假会影响岗位稳定、晋升机会,在职时往往不敢或不愿申请年休假,还有些劳动者甚至不了解带薪年休假制度。整个社会没有形成享受带薪年休假的理念和共识,相关部门的执法力度较为薄弱,基层工会在维权方面起到的作用也有限。
网友评论更多
687穆建民o
春运前四天铁路客流同比下降七成以上✅🤖
2024/05/27 推荐
187****9941 回复 184****9768:那些让我们温暖的公益之光 回顾2020年济宁福彩公益“高光时刻”⏫来自句容
187****4147 回复 184****4604:中山如何再塑制造业新优势📒来自吕梁
157****8425:按最下面的历史版本➓🖌来自惠州
608马楠平949
沈月恋综一猜一个准🚞🌝
2024/05/26 推荐
永久VIP:春节临近广东雨水在线体感湿冷 今天中南部局地有中雨✼来自宿州
158****6566:老黄官宣GPU「年更」!利润暴涨427%,股价创历史新高🔪来自崇左
158****3118 回复 666🎴:多国拟推“疫苗护照”助力经济复苏 仍面临哪些挑战🚮来自梅州
33房春欢yf
广州电动自行车夜查现场:违规占用消防通道的车辆一律拖离➳🥞
2024/05/25 不推荐
淳于武琳fh:旅游线上服务应有章可循🎙
186****7899 回复 159****6513:“新债王”冈拉克:美国经济最早将于今年陷入衰退🧒