🦗⚇👋
在张某与某公交公司劳动合同纠纷案中,张某与某公交公司订立二次固定期限劳动合同后已经符合订立无固定期限劳动合同条件,某公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下,用人单位负有强制缔约义务,劳动者具有单方选择权的裁判规则,为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。
据介绍,面对劳动者日渐多元的司法需求,最高法立足和延伸司法职能,加强审判指导WWW,338WN,COM,制发司法解释、司法建议书、规范性文件,发布典型案例,支持和规范新就业形态WWW,338WN,COM,加强超龄劳动者权益保障,巩固拓展根治欠薪成果,多措并举落实我国劳动用工和社会保障制度,推动审判工作及诉源治理不断取得新成效。下一步,最高法将立足审判职能优势,不断加强劳动争议案件审判指导,扎实有效推进劳动者权益保障工作,助力构建和谐劳动关系。
🎷(撰稿:魏韦欣)迷你超声波传感器再添新型号,适用于狭小空...
2024/05/02仲发伟🚆
1link.fun 科技周刊 | 第 89 期| 第 89 期
2024/05/02倪良子⚘
让农民腰包越来越鼓、生活越来越美好
2024/05/02单松璧🐐
人民网二评算法推荐:别被算法困在“信息茧房”
2024/05/02雷环宽🚁
也门国家博物馆重开
2024/05/02赖光风🈁
人民日报社推荐参加第34届中国新闻奖副刊初评作品公示
2024/05/01廖进和🚳
乌克兰对俄8个州能源设施发动袭击
2024/05/01莫中保♛
两会·政府工作报告丨2023年工作回顾
2024/05/01阙毓杰y
时间线|新冠疫情:从开始到现在|新冠疫情:从开始到现在
2024/04/30闻人全勇h
保利发展:努力做深做实服务精细化 推动高质量发展
2024/04/30钱彦堂➧