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对录用人员的信息进行跟踪查验，“银行征信有问题”“有严重犯罪记录”的人员将不再录取为24小时住家护理人员；将法律培训纳入“上岗第一课”；对护理人员，特别是新上岗的护理人员进行日常生活关怀，以“唠家常”的形式了解护理人员的家庭近况、经济情况和日常娱乐偏好等，发现可疑现象，及时进行干预；落实家属回访机制，每月致电家属（最好是同住人）了解护理人员工作情况……一系列切实有效的举措在检察官的帮助下落地生根。