永利官网中文
永利官网可信吗
永利官网y
永利官网是什么
永利官网误乐域一个币多少钱
永利 官网
14m永利官网
永利官网正网
永利铔厂
永利集团官网总站
北京市总工会法律服务中心副主任褚军花在接受《工人日报》记者采访时表示,4年前出现的“共享用工”模式,是特别情况下员工富余企业与员工短缺企业之间进行劳动力调剂,以达到双方或多方企业合力共克难关的用工方式。而当下提到的“共享员工”模式能适应现有劳动力市场的用工需求,让企业和劳动者自主选择,不仅节约了企业的用工成本,劳动者还可以同时被多家企业“共享”,增加自身收入。从这一角度看,“共享员工”已成为一种新型用工模式。
上海某信息科技公司产品经理肖锐对记者说,目前其所在公司内所谓的“共享员工”分为两类,一类是非长期外包员工,一类是自由职业者。他表示,很多大型信息科技公司与外包公司合作,因此会有很多非长期外包员工和正式员工一起工作,一般为项目制。“自由职业者相对较少,在一些非主营方向的业务上,公司可能会招聘自由职业者。”肖锐说。
对此,中国劳动关系学院法学院学术委员会主任沈建峰对《工人日报》记者表示,上述评论在一定程度上切中了问题本质。他认为,当前“共享员工”模式的出现是多种因素作用的结果:其一,单位特定工作量不饱和,无法设置专门岗位;其二,工作分工越来越精细化,专业工作由专人完成;其三,一些企业为规避劳动法的义务而采取的细分用工策略;其四,用工关系朝灵活化的方向发展。
褚军花表示,“共享员工”要想良性长远发展,需要加强引导和规范,才能发挥稳定就业的促进作用。记者了解到永利官网402,在去年全国两会上,就有政协委员对 “共享员工”模式提出建议,主要包括制定统一版本的第三方协议合同范本,对借出方和借工方的社保缴纳、福利待遇等问题进行规范,并建立健全“共享员工”平台,确保同类型的企业有效对接。
936.68MB
查看26.27MB
查看86.4MB
查看830.16MB
查看
网友评论更多
921何心琪u
幼童落水六旬环卫大爷连人带玩具一起救家长多次上门致谢大爷:救人是应该的💴➚
2024/05/28 推荐
187****4851 回复 184****5645:新华时评|太平洋岛国不应是哪个国家“后院”🌓来自临沧
187****5604 回复 184****3772:让更多国产水果香飘海外🐸来自伊犁
157****7399:按最下面的历史版本🚦☘来自淄博
8232叶娣涛647
房贷新政落地10日,超十省火速官宣,差异化信贷政策怎么定……😏🥔
2024/05/27 推荐
永久VIP:美国向乌克兰提供价值2.75亿美元军事援助🛶来自乌海
158****1139:小孩骑马戏团老虎背上合影20元一张!回应来了🈯来自张家界
158****1711 回复 666➄:大卫·帕斯凯特:丹青彩笔绘就乡土中国画卷❌来自张家口
597关峰山xy
2024密云生态马拉松开跑 多名选手打破赛事纪录🔜🕢
2024/05/26 不推荐
鲁政珍pg:开年园区看“智”造|航空科技企业如何“飞得更高”?🈳
186****9340 回复 159****8117:幼童落水环卫大爷连人带玩具一起救😞