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另一方面，00后的加入也为家政行业带来了新的活力和机遇。保洁工作虽然是份体力活，但知识文化水平的重要性在这一领域也日益显现。现在传统的育儿嫂已经满足不了越来越多家长的需求，他们希望自己聘请的人可以承担更多任务，如能够监督孩子完成启蒙任务，为孩子的成长提供全方位的高质量陪伴等。在此背景下，儿童成长陪伴师、家政机构业务员、家庭卫生管理师等新兴岗位应运而生。由于00后受教育程度普遍大幅提升，在这些行业的就业上具备优势。

家政行业呼唤有新鲜血液注入，年轻人也希望结合社会需求实现人生价值。要促进这样的“双向奔赴”，有关部门可做的事情还有很多。政府、高校以及家政行业应进一步增加适应市场的行业教育培训，增强年轻人的家政管理服务方面的专业能力。此外，要通过宣传典型更好地激活示范者效应，形成有利于择业观转变的舆论氛围，引导更多年轻人多元就业。