kok登陆官网
kok登陆入口
kok官方app下载
kok下载官网app稳定版
kok官方下载地址
kok首页官网
kok平台官方网站
kok客户端官方网站
kok官方网
kok官方
消息称,酒钢集团坚持市场化改革方向,建立健全与中层干部选任方式相匹配、与企业功能定位相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬制度;依据所属企业资产总额、净资产、营业收入、盈利能力、职工人数加权确定难度系数,从而决定中层干部薪酬水平;依据功能定位、管控要求,分类确定考核指标,突出考核重点;按照“高目标、高激励,低目标、弱激励”的原则,鼓励和倒逼子企业主动“摸高”。
该《方案》还提出,总部机构及职能配置方面,重点整合优化部门业务,明确新的职能职责并大力实施部门合署办公,集团公司职能管理部门从19个优化为14个,同步结合新的职能职责对发展规划部、资本资源国际部和生产运行管理部部门名称进行调整KOK最新登录官网,确保部门职能更为聚焦,进一步强化职能部门政策转化利用和管理策划职能;分子公司机构设置方面,要求分子公司建立与产业发展定位、公司规模、工作量等相适应的内部机构和岗位编制,积极推进企业内部管理部门合署办公。
网友评论更多
250贾娣仁a
加强新领域新业态知识产权保护💚🌞
2024/05/28 推荐
187****4909 回复 184****4127:京台美丽乡村论坛召开 两地特色农产品集体亮相🤬来自郴州
187****7229 回复 184****2452:俄罗斯和巴西在二十国集团中退休年龄性别差异方面排名第二😦来自杭州
157****2227:按最下面的历史版本🌱💆来自伊犁
2498安媛义796
全国民航今起执行夏秋航季航班计划✺⏳
2024/05/27 推荐
永久VIP:促进网络拍卖规范健康发展🔸来自深圳
158****2940:德国加大军事介入亚太事务力度♆来自大庆
158****7440 回复 666👖:泰国公主诗琳通将访华🔊来自象山
579印贤枝ct
全国大部气温波动回升 南方明起雨水再增多☑🗻
2024/05/26 不推荐
陈士壮pe:两会速递|扎西江村代表:党的光辉照边疆 边疆人民心向党⛼
186****589 回复 159****884:美国90后小伙用镜头讲述中国的环保故事💪