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在张某与某公交公司劳动合同纠纷案中,张某与某公交公司订立二次固定期限劳动合同后已经符合订立无固定期限劳动合同条件,某公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下,用人单位负有强制缔约义务,劳动者具有单方选择权的裁判规则,为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。

据介绍,面对劳动者日渐多元的司法需求,最高法立足和延伸司法职能,加强审判指导,制发司法解释、司法建议书、规范性文件BOB多特蒙德官方下载平台,发布典型案例,支持和规范新就业形态,加强超龄劳动者权益保障,巩固拓展根治欠薪成果,多措并举落实我国劳动用工和社会保障制度,推动审判工作及诉源治理不断取得新成效。下一步,最高法将立足审判职能优势,不断加强劳动争议案件审判指导,扎实有效推进劳动者权益保障工作,助力构建和谐劳动关系。

🍻(撰稿:翟绍洁)

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    • 皇甫凝光🕸LV8六年级
      2楼
      新华全媒+丨中消协发布100个城市消费者满意度测评报告🎺
      2024/05/03   来自三门峡
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    • ㊙都江华LV8大学四年级
      3楼
      去年国有企业营业总收入增长2.1%🆎
      2024/05/03   来自呼和浩特
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    • 陈萱姬⚺LV4幼儿园
      4楼
      研究显示帕金森病候选药能缓解部分患者症状🥂
      2024/05/03   来自成都
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    • 江纪怡LV1大学三年级
      5楼
      18 尊重与认可,带来幸福与快乐。🙌
      2024/05/03   来自沧州
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    • 殷琴苛🔖🎢LV6大学三年级
      6楼
      收入延续恢复性增长 重点支出保障较好——解读一季度财政收支数据♳
      2024/05/03   来自天门
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    • 水咏妮LV9大学四年级
      7楼
      日拟向台湾提供阿斯利康疫苗 美多地推疫苗奖励计划|大流行手记(5月28日)🌓
      2024/05/03   来自商丘
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