本地纯净下载
纯净官方版管家婆94557TCCM
消息称,酒钢集团坚持市场化改革方向,建立健全与中层干部选任方式相匹配、与企业功能定位相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬制度;依据所属企业资产总额、净资产、营业收入、盈利能力、职工人数加权确定难度系数,从而决定中层干部薪酬水平;依据功能定位、管控要求,分类确定考核指标,突出考核重点;按照“高目标、高激励,低目标、弱激励”的原则,鼓励和倒逼子企业主动“摸高”。
该《方案》还提出,总部机构及职能配置方面,重点整合优化部门业务,明确新的职能职责并大力实施部门合署办公,集团公司职能管理部门从19个优化为14个,同步结合新的职能职责对发展规划部、资本资源国际部和生产运行管理部部门名称进行调整,确保部门职能更为聚焦,进一步强化职能部门政策转化利用和管理策划职能;分子公司机构设置方面,要求分子公司建立与产业发展定位、公司规模、工作量等相适应的内部机构和岗位编制,积极推进企业内部管理部门合署办公。
。4.39MB/2024/05/27
直接下载2.75MB/2024/05/27
直接下载2.2MB/2024/05/27
直接下载2.94MB/2024/05/27
直接下载6.51MB/2024/05/27
直接下载8.40MB/2024/05/27
直接下载8.74MB/2024/05/26
直接下载6.3MB/2024/05/26
直接下载6.15MB/2024/05/26
直接下载8.50MB/2024/05/26
直接下载0.16MB/2024/05/26
直接下载8.91MB/2024/05/26
直接下载75.3MB/2024/05/26
直接下载62.0MB/2024/05/26
直接下载92.5MB/2024/05/26
直接下载57.1MB/2024/05/26
直接下载20.2MB/2024/05/26
直接下载85.99MB|查看
63.18MB|查看
88.38MB|查看
31.51MB|查看
8.87MB|查看
5.5MB|查看
89.26MB|查看
22.31MB|查看
74.47MB|查看
98.17MB|查看
71.36MB|查看
乐28APP40.72MB|2024/05/26
百汇电玩手机45.69MB|2024/05/26
97711线路检测23.10MB|2024/05/26
摩杰彩票平台10.33MB|2024/05/26
鸿博娱乐综合APP32.47MB|2024/05/26
利鑫彩票注册0.23MB|2024/05/26
金博宝188备用齐发体育网站22.86MB|2024/05/26
SO米直播官网52.73MB|2024/05/269
9万彩票app手机版12.32MB|2024/05/26
凤凰彩票官方地址46.23MB|2024/05/26