❛✠✋
在张某与某公交公司劳动合同纠纷案中,张某与某公交公司订立二次固定期限劳动合同后已经符合订立无固定期限劳动合同条件,某公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下,用人单位负有强制缔约义务,劳动者具有单方选择权的裁判规则,为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。
据介绍,面对劳动者日渐多元的司法需求,最高法立足和延伸司法职能,加强审判指导,制发司法解释、司法建议书、规范性文件,发布典型案例,支持和规范新就业形态,加强超龄劳动者权益保障,巩固拓展根治欠薪成果,多措并举落实我国劳动用工和社会保障制度,推动审判工作及诉源治理不断取得新成效。下一步,最高法将立足审判职能优势,不断加强劳动争议案件审判指导,扎实有效推进劳动者权益保障工作,助力构建和谐劳动关系。
🎷(撰稿:温影叶)抠门年轻人清醒花钱
2024/05/03杜毅瑾🍝
【境内疫情观察】全国新增59例本土病例(10月31日)
2024/05/03贾环菡🌠
汤尤杯:中国男、女队双双取得小组第一
2024/05/03陶露玉⚑
秘鲁一辆公交车坠崖致25人死亡
2024/05/03庾庆卿♸
历史文化名城新气象
2024/05/03韦阳霄☨
推动沿海对外开放迈上更高水平(开放谈)
2024/05/02常哲洁🔇
埃特纳火山的月亮和烟圈
2024/05/02潘竹勤✉
福华通达化学股份公司联席总经理李瑞琪一行...
2024/05/02裴河功d
天津一对情侣因胎儿畸形引产后分手,男方要求返还15万彩礼,判了
2024/05/01倪美强m
前锋农场有限公司严格监管增发国债项目助力高标准农田丰产丰收
2024/05/01封辰琰⛌