🧀⛋☰
九游手游官网网页版入口
九游手游官网网页版下载
九游官网网页版下载
九游游戏网页
九游网页游戏中心
九游网页游戏平台
九游手机网游官网
九游网页版登录入口
九游app网页版
九游官网入口
受访专家指出,虽然带薪休假制度落实情况相比于前几年有明显改善,但依然没有完全落实,最主要的原因就是缺乏相应执法,导致企业不落实带薪休假不会面临严重法律后果。建议强制实施带薪年休假相关政策,完善企业违反法律责任的规定,强化对企业年休假执行的约束;同时增加违法成本,适度提高对违法行为的行政处罚标准,切实维护职工休息休假权益。
而根据《职工带薪年休假条例》,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位可根据生产、工作具体情况并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。对职工应休未休的年休假天数,应按该职工日工资收入300%支付。
记者采访发现,即使有些企业同意员工休年假,也会在休假天数、工作安排等方面给员工另设障碍。“卡”的方式有很多:有公司把法定节假日和双休日算在带薪年休假中,重合自动抵消;有公司在员工休年假期间,还不断布置工作任务,要求其远程办公;把员工5天的年休假拆成两半,要求每次最多只能休2天半;年底未休完年假,公司要求员工补签休假单,假装已休完了年假。
在上海政法学院教授王倩看来九游手游官网网页版,带薪年休假落实不到位九游手游官网网页版,有多重原因。部分用人单位工作强度较大、工作时间较长,而职工休假不免导致部分岗位人手空缺、用工成本提高,所以有些用人单位缺乏统筹安排职工休假的意愿。从劳动者角度来说,有些劳动者相对于休息更看重收入,也害怕要求休假会影响岗位稳定、晋升机会,在职时往往不敢或不愿申请年休假,还有些劳动者甚至不了解带薪年休假制度。整个社会没有形成享受带薪年休假的理念和共识,相关部门的执法力度较为薄弱,基层工会在维权方面起到的作用也有限。
➅(撰稿:翁萱妮)美奥密克戎患者多已完全接种,多国敦促儿童打疫苗|大流行手记(12月10日)
2024/05/29党珠思🧛
无人机超126万架!我国低空经济蕴藏万亿级市场
2024/05/29轩辕爱福🎰
全网热议台湾F-16V锁定歼-16画面,对解放军空军威胁多大?
2024/05/29刘晓松♿
北京:“十四五”非公经济人士成长计划政策大讲堂召开
2024/05/29盛英鸿😲
金钱、垃圾和风险:尼泊尔的珠峰商业化冒险
2024/05/29洪军骅♁
满洲里市近五天报告142例本土病例 当地6个街道高风险
2024/05/28雍政怡♷
从“青”开始,与世界共振:2024戛纳国际电影节·中国青年电影全球推广计划圆满收官 | 凹凸镜| 凹凸镜
2024/05/28戴健安❎
以色列外长:如达成停火协议将暂缓在拉法地面行动
2024/05/28丁锦钧e
权威数读丨居民消费需求持续恢复,CPI环比由降转涨
2024/05/27裴毅韵y
【境内疫情观察】新疆霍尔果斯市新增6例本土病例(1月24日)
2024/05/27顾琪恒⭕