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消息称，酒钢集团坚持市场化改革方向，建立健全与中层干部选任方式相匹配、与企业功能定位相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬制度；依据所属企业资产总额、净资产、营业收入、盈利能力、职工人数加权确定难度系数，从而决定中层干部薪酬水平；依据功能定位、管控要求，分类确定考核指标，突出考核重点；按照“高目标、高激励，低目标、弱激励”的原则仟亿娱乐官方下载，鼓励和倒逼子企业主动“摸高”。
该《方案》还提出，总部机构及职能配置方面，重点整合优化部门业务，明确新的职能职责并大力实施部门合署办公，集团公司职能管理部门从19个优化为14个，同步结合新的职能职责对发展规划部、资本资源国际部和生产运行管理部部门名称进行调整，确保部门职能更为聚焦，进一步强化职能部门政策转化利用和管理策划职能；分子公司机构设置方面，要求分子公司建立与产业发展定位、公司规模、工作量等相适应的内部机构和岗位编制，积极推进企业内部管理部门合署办公。
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680莘骅美b
华南等地大暴雨来袭南方大部闷热天气缓解📠😘
2024/05/28 推荐
187****9102 回复 184****5699：自觉给人际交往“划个圈”☊来自兖州
187****4557 回复 184****1277：应急管理部针对湖南、贵州启动低温雨雪冰冻灾害Ⅳ级应急响应✒来自兰州
157****8741：按最下面的历史版本➍❱来自聊城
714包绿壮199
那些挣扎生活的年轻人，不是乱舞的“群魔”⚘🛂
2024/05/27 推荐
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158****9839 回复 666🥗：小饭店不敢卖“拍黄瓜”？监管要顺应市场变化与需求🛂来自南宁
252赵影兴aw
庞博：乐乐呵呵的，才会比较容易做喜剧吧♫😡
2024/05/26 不推荐
卢烟萱pw：去年海洋生产总值增长6.0% 我国海洋经济量质齐升⛓
186****2898 回复 159****4635：消费金融公司准入标准提高 加强消费者权益保护🐻