🏿😳➌
鸿利官方版官网
鸿利平台官方
鸿利网址
鸿利在线官网nb591
鸿利官网最新
鸿利是什么平台?
鸿利平台怎么样
鸿利网站是多少
鸿利网是诈骗网站吗
鸿利平台出款正常吗
新京报讯(记者张静姝 通讯员王文敬 杨朔 吴晓晗 康大成)5月16日,北京市海淀区人民法院发布《北京市海淀区人民法院劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》(以下简称白皮书),梳理了海淀法院2020年至2023年审理的劳动人事争议案件的特点。《北京市海淀区人民法院劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》发布现场。 图源:海淀法院白皮书显示,2020年度至2023年度,海淀法院全年新收劳动人事争议案件数分别为3890件、6296件、4877件、5296件,全院审结劳动人事争议案件数分别为3993件、5464件、4439件、5783件。从历年的绝对数值来看,海淀法院受理劳动人事争议案件整体态势平稳,但始终处于高位运行态势,用工矛盾凸显。2020年至2023年期间,海淀法院诉讼案件调撤率逐年为60.23%、60.97%、58.71%、54.27%,而同期劳动人事争议案件的调撤率依次为53.07%、42.55%、39.40%、36.61%,同比可见,劳动人事争议案件调撤率低、判决率高,意味着矛盾化解难度相对较高。白皮书中同时发布了8个典型案例,包括“未对从事接触职业病危害作业的劳动者进行离岗职业健康检查,用人单位不得随意解除劳动合同”“劳动者预告解除期满,用人单位拖延办理工作交接,劳动者有权要求确认劳动关系已经解除”“‘云办公’等居家办公情形下,劳动者仍应自觉遵守劳动纪律”“医疗期满后不能从事原工作,用人单位应根据劳动者身体情况另行安排工作岗位”“劳动者不同意维持或提高劳动合同约定条件续签,用人单位终止劳动合同无需支付经济补偿”“用人单位未在约定期限内履行通知生效义务,视为竞业限制约定未生效”等。白皮书以辖区内劳动人事争议案件审理情况为视角,对2020年度至2023年度海淀法院劳动人事争议的基本情况、特征样态、工作机制、典型案例等进行系统归纳和全面总结,助推全社会增强法治观念,引导劳动者理性维权,推进企业完善用工管理制度,并以此为契机增强人民法院与相关行政机构之间的良性互动,共同完善多元化的劳动争议纠纷处理机制,促进和谐劳动关系构建。编辑 彭冲 校对 张彦君
🎦(撰稿:王姣宽)
数字化让教育“新”中有“数”
2024/05/18轩辕威洁📭
《每周质量报告》 20240414 “轻医美” 岂能轻易变美
2024/05/18蒲乐荔♞
马来西亚羽毛球公开赛收官 中国队夺得两冠两亚
2024/05/18任琪伊🍍
【境内疫情观察】全国新增11例境外输入病例(4月18日)
2024/05/18逄初宏💳
海军戚继光舰、井冈山舰将访问柬埔寨、东帝汶
2024/05/18丁璧晨🎟
第十八届人民企业社会责任奖年度企业奖获奖名单
2024/05/17国学罡☀
山东青岛莱西市新增44例确诊 均为集中隔离人员
2024/05/17戴新凤📽
多彩文化扮靓中国年
2024/05/17郭启宏s
奸淫幼女小学老师死刑上诉被驳回
2024/05/16东方梵翔w
中金:MSCI中国调整:新增10只、剔除56只(2024-5)
2024/05/16范仁朋⛋