bg体育直营官网网址
bg体育直营官网首页
bg体育直营官网下载
bg集团体育公司
bp体育
br体育
gb体育平台
bwin官网_bwin体育
bq体育
bsd体育
受访专家指出,虽然带薪休假制度落实情况相比于前几年有明显改善,但依然没有完全落实,最主要的原因就是缺乏相应执法,导致企业不落实带薪休假不会面临严重法律后果。建议强制实施带薪年休假相关政策,完善企业违反法律责任的规定,强化对企业年休假执行的约束;同时增加违法成本,适度提高对违法行为的行政处罚标准,切实维护职工休息休假权益。
而根据《职工带薪年休假条例》,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位可根据生产、工作具体情况并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。对职工应休未休的年休假天数,应按该职工日工资收入300%支付。
记者采访发现,即使有些企业同意员工休年假,也会在休假天数、工作安排等方面给员工另设障碍。“卡”的方式有很多:有公司把法定节假日和双休日算在带薪年休假中,重合自动抵消;有公司在员工休年假期间,还不断布置工作任务,要求其远程办公;把员工5天的年休假拆成两半,要求每次最多只能休2天半;年底未休完年假,公司要求员工补签休假单,假装已休完了年假。
在上海政法学院教授王倩看来,带薪年休假落实不到位,有多重原因。部分用人单位工作强度较大、工作时间较长,而职工休假不免导致部分岗位人手空缺、用工成本提高,所以有些用人单位缺乏统筹安排职工休假的意愿。从劳动者角度来说,有些劳动者相对于休息更看重收入,也害怕要求休假会影响岗位稳定、晋升机会,在职时往往不敢或不愿申请年休假,还有些劳动者甚至不了解带薪年休假制度。整个社会没有形成享受带薪年休假的理念和共识,相关部门的执法力度较为薄弱,基层工会在维权方面起到的作用也有限。
网友评论更多
909汪筠忠s
商务部对美方通过对外军援一揽子法案涉华消极条款强烈不满、坚决反对🥅👛
2024/05/27 推荐
187****7809 回复 184****6449:中青漫评丨春运回家记:让视障旅客出行更从容⛋来自宿州
187****1905 回复 184****2880:《冰球小课堂》第十七集:裁判手势和规则介绍🎀来自六盘水
157****5479:按最下面的历史版本😺😽来自哈尔滨
8719倪瑾峰605
黑龙江省齐齐哈尔市政协原党组成员、副主席郝明哲接受审查调查⭐🐫
2024/05/26 推荐
永久VIP:微视频|发展的底气♘来自六盘水
158****2029:西藏以开放创新思维破解人才发展难题🔧来自姜堰
158****4695 回复 666👀:迪士尼音乐大师理查德·谢尔曼辞世😧来自呼和浩特
452高雨超rd
朝阳区“文化馆奇妙夜”1000余名市民将在文化馆度周末😃❵
2024/05/25 不推荐
董荷行so:【境内疫情观察】内蒙古新增7例本土病例(2月15日)🎮
186****4190 回复 159****6135:“旅游热”持续升温 这些关于景区的谣言别信☷