本地纯净下载
纯净官方版卡卡湾官网登录系统
“签订劳动合同时,劳动者要注意用人单位的主体资质,确定用人单位公章、法定代表人身份是否与登记信息一致,防止产生纠纷时对劳动关系的主体认定产生分歧。”在纪艳琼看来,劳动仲裁或是诉讼,对于用人单位和劳动者来说,都是发生争议后的权利救济方式,只有双方严格遵守法律规定、建立良性用工关系,才能最大限度避免发生争议、减少双方损失。
据介绍,2021年,人力资源和社会保障部办公厅发布了《电子劳动合同订立指引》(以下简称“指引”),用于指导用人单位与劳动者依法规范订立电子劳动合同。指引指出,用人单位与劳动者订立电子劳动合同的,要通过电子劳动合同订立平台订立,电子劳动合同经用人单位和劳动者协商一致后,签署可靠的电子签名后生效,并应附带可信时间戳,电子劳动合同订立后,用人单位要以手机短信、微信、电子邮件或者App信息提示等方式通知劳动者电子劳动合同已订立完成。
。97.70MB|查看
69.35MB|查看
49.33MB|查看
44.60MB|查看
59.27MB|查看
91.71MB|查看
90.34MB|查看
11.23MB|查看
50.18MB|查看
93.42MB|查看
96.37MB|查看
5.52MB|查看
milemi乐97.30MB|2024/06/03
ig赛车传统版官方版61.66MB|2024/06/03
冰球突破游戏网站437745.94MB|2024/06/03
西甲竞猜网站38.72MB|2024/06/03
78KY开元国际72.83MB|2024/06/03
闲龙宝庄龙宝35.72MB|2024/06/03
爱游戏体育最新官网58.1MB|2024/06/03
沙龙sa36官网23.20MB|2024/06/039
酷游KU平台是什么52.97MB|2024/06/03
亚美电竞16.34MB|2024/06/03