🔻🙆⛿
55体育直播官网解说
55体育直播高清直播
55体育直播高清直播nba
55体育视频直播
55体育直播间
55体育直播足球直播视频
55体育直播怎么不能看了
55体育直播官网
55体育直播高清解说
55体育直播官网下载
新京报讯(记者张静姝)近年来,随着用工形式和用工主体的多元化,劳动争议案件呈现出新特点。近日,北京市大兴区人民法院发布了大兴区劳动争议案件审理情况,并发布了典型案例。在一起案例中,地产公司员工在不知情的情况下被公司以业绩不合格辞退,后劳动仲裁委裁决公司支付员工赔偿金16万元。公司不服起诉至法院,但被法院驳回。 2004年10月,甲某入职某房地产经纪公司,2019年3月,甲某因打卡权限被封,与公司沟通后得知其考核结果排名靠后,属于“业绩淘汰”范围,并在企业系统中给她标记“离职”。公司称为甲某进行培训和调岗,但甲某擅自不到岗,应视为自动离职。甲某主张对此不知情,后申请劳动仲裁,仲裁委裁决房地产经纪公司支付甲某赔偿金16万元。公司不服劳动仲裁裁决起诉至法院,要求不予支付违法解除劳动关系赔偿金16万元。法院生效判决认为,因某房地产经纪公司未举证证明业绩考核制度送达到甲某,也未举证证明考核结果的计算依据,故法院对业绩考核制度和考核结果不予认可。某房地产经纪公司对甲某进行业绩淘汰,但未提交证据证明为甲某调岗或培训,也未对其在系统中操作“离职”的事实予以合理解释,故法院对某房地产经纪公司主张为甲某调岗以及甲某自动离职的事实不予采信。某房地产经纪公司主张因甲某拒绝调岗和旷工将甲某的劳动关系解除,但未能就解除甲某的事实及程序提交证据予以证明,应属违法解除,某房地产经纪公司应向甲某支付违法解除劳动关系赔偿金。法官解析,近几年,受房地产市场影响,房产经纪公司较以往更加注重“降本增效、开源节流”,从实际用工上看,许多企业通过调整工资构成及比例,实行“业绩淘汰”制度,刺激房产经纪从业者不断“优化”。企业用人导向的精细化管理有利于规范房地产经纪活动,促进服务品质提升和行业健康发展。但需要注意的是55体育低调看直播,用人单位虽然享有自主经营管理权,但用人单位辞退劳动者应当遵循合法事由和正当程序,仅以“业绩不合格”为由辞退劳动者并不符合法律规定。用人单位应完善、规范绩效考核制度,多采用正向绩效激励方式,对业绩未达标的劳动者开展技能培训,帮助劳动者提升专业技能,从而促进劳动者个人能力与用人单位效益共同提升。编辑 甘浩校对 李立军
🆔(撰稿:瞿琴姬)
01版要闻 - 引导培养学生自觉践行社会主义核心价值观
2024/05/08晏舒忠🌦
“切断腿送轮椅”美国在加沙地带建码头被批荒谬可笑
2024/05/08陶山洋☙
【境内疫情观察】云南在院本土病例降至22例(5月12日)
2024/05/08储妹旭🐬
“五一”微观察:AI在职场中的这些应用你了解吗?
2024/05/08杭菁亮📂
寒假去哪儿|云南这几个“遛娃”好去处,值得收藏!
2024/05/08解芬芝❸
【境内疫情观察】吉林无症状感染者清零(2月27日)
2024/05/07阮锦学💘
疫苗企业艾棣维欣港交所递表在即 新冠DNA疫苗受关注
2024/05/07鲁枫山🙈
聚焦|张文宏:中国跟全球之间存在免疫缺口|张文宏:中国跟全球之间存在免疫缺口
2024/05/07姜志玉i
香港新冠死亡病例不断攀升 11个月大女婴成最年轻死者
2024/05/06宗善香e
蛋价跌入三年最低谷
2024/05/06郎家堂📏