江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作。该公司考勤制度规定：员工上下班应进行考勤管理，未经批准无故不上班，单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的，扣当月工资的1%。每月迟到超过3次，从第4次开始每迟到1次视为旷工1天，员工每旷工1天，扣当月工资的8%。
2020年11月30日至2021年11月30日期间，公司依据考勤制度及江某的考勤记录，在江某工资中实际扣款总计20.9万余元。江某申请了劳动仲裁，主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据，要求支付这一年内的工资差额。仲裁委裁决支持了江某的诉请，公司不服仲裁裁决，起诉至上海市黄浦区人民法院爱尚直播APP，要求不予支付。
网友评论更多
98党致堂b
火箭军某团深入开展“大谈心、深交心”活动⛄🕰
2024/05/05 推荐
187****4388 回复 184****4653：时政Vlog丨在巴黎买一束花，我交到了可爱的朋友🎯来自常德
187****9723 回复 184****200：韩国防部：韩政府将向乌克兰提供非武器军事援助♖来自蚌埠
157****100：按最下面的历史版本💩👝来自武威
5862宣苑阅817
嫦娥六号探测器与长征五号遥八火箭分离画面来了！🥕🎿
2024/05/04 推荐
永久VIP：拜登强制企业雇员接种规定遭冻结 新加坡公务员未接种或不被续聘｜大流行手记（11月6日）😂来自天津
158****1321：周鸿祎迈巴赫990万成交🛍来自辛集
158****7865 回复 666👰：各地文旅“宠客”开启，期待春节旅游“开门红”😶来自辽阳
61湛轮春re
拆解废旧锂电池“卖课”，离教唆犯罪有多远🎇➪
2024/05/03 不推荐
路宜怡ay：储氢难题获得革命性技术进展 氢能行业或迎来重大发展机遇🧖
186****5501 回复 159****5477：文化大餐为“五一”假期增香添彩⚱