江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作。该公司考勤制度规定：员工上下班应进行考勤管理，未经批准无故不上班，单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的，扣当月工资的1%。每月迟到超过3次，从第4次开始每迟到1次视为旷工1天，员工每旷工1天，扣当月工资的8%。
2020年11月30日至2021年11月30日期间，公司依据考勤制度及江某的考勤记录，在江某工资中实际扣款总计20.9万余元。江某申请了劳动仲裁，主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据，要求支付这一年内的工资差额。仲裁委裁决支持了江某的诉请，公司不服仲裁裁决，起诉至上海市黄浦区人民法院，要求不予支付。
网友评论更多
522吕浩筠w
香雪制药被执行2.9亿元；ST太安存在终止上市风险；阳普医疗董事长被留置丨医药上市公司追踪🔞📈
2024/05/06 推荐
187****2157 回复 184****6644：镜观世界 | 塞尔维亚首都贝尔格莱德➍来自湘乡
187****4027 回复 184****3156：国羽女队第16次夺得尤伯杯冠军👹来自鞍山
157****4530：按最下面的历史版本🈁⚮来自咸阳
2298房鸣苛819
【图集】上海市民双休日积极防疫 排长队接种新冠疫苗🔚⚦
2024/05/05 推荐
永久VIP：国家医保局曝光25家“特别严重”“严重”失信医药企业➀来自太仓
158****3686：博茨瓦纳为45名复活节交通事故遇难者举行葬礼💝来自凯里
158****6034 回复 666⚗：配合统一战线做好社团服务☹来自包头
549邰妍博jk
萨迪克汗第三次当选伦敦市长😎♷
2024/05/04 不推荐
索露苛qu：山东一烤鱼店燃气闪爆1死1伤🚿
186****4999 回复 159****5134：年轻人中意中药饮方 优秀传统文化时尚不减🕺