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就业开局良好，得益于经济回升向好，服务消费持续升温，工业实现较快增长，特别是新质生产力等新动能不断培育。人社部就业促进司副司长陈勇嘉认为，今年以来，稳就业政策靠前发力，一系列稳增长、惠民生的经济金融等政策密集出台，各地紧扣高质量发展主题，着力优化营商环境，支持民营经济发展，保障了就业工作顺利开展。

人社部失业保险司相关负责人介绍，延续阶段性降低失业保险费率至1%的政策至2025年底，对不裁员少裁员的参保企业继续实施稳岗返还政策至2024年底，中小微企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还、大型企业返还比例不超过30%，资金用途也在现行4项稳定就业岗位支出基础上新增降低生产经营成本支出。同时，继续放宽技能提升补贴政策参保年限并拓宽受益范围至2024年底。

为拓宽毕业生就业范围，广州市以“产业第一、制造业立市”战略部署为方向，实施技能人才领航工程，紧密对接生产服务一线培养高素质技能人才。广州市人力资源和社会保障局党组书记、局长汪志明表示，将贯通技能人才培养通道，出台加强新时代高技能人才队伍建设实施意见，健全民办培训机构管理、培训补贴发放、企业新型学徒制、项目制等业务制度，制定发布紧缺急需工种目录；推广实施“新八级工”制度，贯通高技能人才与专业技术人才职业发展双向通道；优化技能人才培育服务平台，建好粤港澳大湾区产教融合技能人才培养联盟，推进产业就业培训基地和产教融合实训示范基地建设。

人社部还牵头印发了《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案(2024—2026年)》天博全站安全版，增加数字人才有效供给，形成数字人才集聚效应，更好支撑数字经济高质量发展。人社部专业技术人员管理司司长李金生介绍，要紧贴数字人才成长规律，围绕人才培养、使用、评价、激励等关键环节实施6个重点项目，其中包括围绕大数据、人工智能等数字领域新职业实施数字技术工程师培育项目，以国家职业标准为依据，分职业、分专业、分等级开展规范化培训、社会化评价等。