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短视频编导小李说，他发现很多同事是降薪来到这家公司，因为收入构成是底薪+分成、奖金等，HR会给大家描述一个非常高的年薪，并压低底薪，但实际上那个年薪很难达成。小李介绍，他们的奖金会与直播间销售成绩直接相关，但奖金分配到他们短视频运营部门，还要看爆款内容数量来分配给每个人，所以和每个同事之间都有竞争关系，要相互内卷。