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消息称,酒钢集团坚持市场化改革方向新宝体育平台登录,建立健全与中层干部选任方式相匹配、与企业功能定位相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬制度;依据所属企业资产总额、净资产、营业收入、盈利能力、职工人数加权确定难度系数,从而决定中层干部薪酬水平;依据功能定位、管控要求,分类确定考核指标,突出考核重点;按照“高目标、高激励,低目标、弱激励”的原则新宝体育平台登录,鼓励和倒逼子企业主动“摸高”。

该《方案》还提出,总部机构及职能配置方面,重点整合优化部门业务新宝体育平台登录,明确新的职能职责并大力实施部门合署办公,集团公司职能管理部门从19个优化为14个,同步结合新的职能职责对发展规划部、资本资源国际部和生产运行管理部部门名称进行调整,确保部门职能更为聚焦,进一步强化职能部门政策转化利用和管理策划职能;分子公司机构设置方面,要求分子公司建立与产业发展定位、公司规模、工作量等相适应的内部机构和岗位编制,积极推进企业内部管理部门合署办公。

🐋(撰稿:童蕊彬)

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    • 缪弘滢♪LV2六年级
      2楼
      全区公安机关党风廉政建设视频会议召开郑光照讲话🐍
      2024/05/27   来自乌鲁木齐
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    • 🍍宇文哲美LV7大学四年级
      3楼
      廉毅敏当选浙江省政协主席➕
      2024/05/27   来自南阳
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    • 曹榕娇🈶LV0幼儿园
      4楼
      斯洛伐克总理菲佐健康状况稳定且略有改善❰
      2024/05/27   来自株洲
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    • 邱彬环LV5大学三年级
      5楼
      广州通报1例奥密克戎阳性病例 居家隔离中被检出🥈
      2024/05/27   来自和田
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    • 诸月凡⚝🛸LV8大学三年级
      6楼
      你最欣赏繁花的哪个方面🎷
      2024/05/27   来自象山
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    • 凌姣烟LV0大学四年级
      7楼
      新华网评:跨越时空,青春力量永远“在场”🥞
      2024/05/27   来自三亚
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