本地纯净下载
纯净官方版彩运网CY678
江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作。该公司考勤制度规定:员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%。每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天,员工每旷工1天,扣当月工资的8%。
2020年11月30日至2021年11月30日期间,公司依据考勤制度及江某的考勤记录,在江某工资中实际扣款总计20.9万余元。江某申请了劳动仲裁,主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据,要求支付这一年内的工资差额。仲裁委裁决支持了江某的诉请,公司不服仲裁裁决,起诉至上海市黄浦区人民法院,要求不予支付。
。80.28MB|查看
6.72MB|查看
4.94MB|查看
3.2MB|查看
33.11MB|查看
84.79MB|查看
56.85MB|查看
37.87MB|查看
69.89MB|查看
90.96MB|查看
冰球突破爆分大奖视频55.28MB|2024/05/03
22彩票app的网址80.64MB|2024/05/03
米兰体育42.93MB|2024/05/03
速赢彩下载6.10MB|2024/05/03
彩票77官方55.96MB|2024/05/03
365wm完美体育45.87MB|2024/05/03
518买彩网11.28MB|2024/05/03
168娱乐试玩39.72MB|2024/05/039
178cc优惠大厅37.37MB|2024/05/03
Q彩网官方34.79MB|2024/05/03