✁😖♖
优发国际随走而动一触即发
优发国际-触即发
优发国际是合法的吗
优发国际官方网平台
优发国际是什么
优发国际官网入口app下载
优发国际是真的吗
优发国际这个平台怎么样
优发国际youfa
优发国际首页
“近年来,互联网平台经济快速发展,人力资源市场尤其是灵活就业更加活跃,由此引发的劳动争议案件数量持续增长。”山东省高级人民法院审判监督一庭庭长马莉莉介绍,近三年内,山东法院审结劳动争议案件年均增长16%,呈现争议焦点相对集中、新型用工纠纷频发、群体性纠纷凸显、历史遗留问题矛盾突出等特点。2024年第一季度,山东法院劳动争议收案数量同比持续增长,劳动争议审判工作面临着新挑战。
为应对劳动争议案件数量高速增长态势,切实保障劳动者合法权益,山东法院探索仲裁与诉讼衔接工作机制建设。山东省高级人民法院审判监督一庭副庭长马慧芹称,山东省高级人民法院与山东省人力资源和社会保障厅,在去年12月签订《劳动人事争议裁审衔接平台合作共建协议》,共同搭建了劳动人事争议“裁审齐鲁通”平台,探索仲裁与诉讼衔接工作机制建设。
目前,“裁审齐鲁通”平台已完成系统开发、功能模块优化及数据联调测试运行,同时,山东省高级人民法院、山东省人力资源和社会保障厅联合印发了《山东省劳动人事争议“裁审齐鲁通”平台建设应用实施方案》优发国际随优而动一触即发,成立了领导小组,并公布了平台管理办法。该平台为确保裁审衔接信息化工作有效运转提供保障,实现了法院与人社部门的信息共享与即时交互,共同推进裁审有效衔接和深度融合,有力提升劳动争议处理效能,切实保护劳动者的合法权益。
谈及深化裁审衔接表现时优发国际随优而动一触即发,山东高级人民法院审判监督一庭副庭长范翠真举例称,2009年10月1日,黄某入职某建材公司并签订书面劳动合同,后被多次调岗至某建材公司的关联公司某科技公司质检岗工作,2022年5月,黄某由质检岗被调整至包装操作工岗,该岗位实行三班倒的轮班制。黄某于2022年8月1日提起劳动仲裁,以其怀孕不能适应三班倒操作工劳动强度为由,要求某科技公司等将其调岗至“三期”女职工合适岗位。仲裁裁决某科技公司等调岗有违法律规定,应予纠正。某科技公司等对该仲裁裁决不服,提起诉讼。
👔(撰稿:花姣倩)湖北省农村信用社联合社原党委副书记冯云乔接受纪律审查和监察调查
2024/05/01瞿秀和🐚
省委书记、省长带领多位董事长赴京,出席特殊活动
2024/05/01穆浩天🤒
一图读懂京津冀历史文化资源分布
2024/05/01何珍丹✆
东京股市小幅反弹
2024/05/01司徒丹邦✟
紧跟新型工业化趋势,华北工控打造高端数控...
2024/05/01叶坚贞🔦
男子称投资近百万的校园超市刚开就被迫停业 校方发声
2024/04/30符宝士🍢
供应充足需求下降 天然气价格承压下行
2024/04/30党固枫❥
毕马威英国撤销部分外国应届生录用通知
2024/04/30怀伊晨o
俄罗斯坦克兵不让乌军在哈尔科夫附近和边境地区立足
2024/04/29戚言纯j
以军轰炸拉法致15死
2024/04/29谈柔磊🥏