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新京报讯(记者张静姝 通讯员王文敬 杨朔 吴晓晗 康大成)5月16日,北京市海淀区人民法院发布《北京市海淀区人民法院劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》(以下简称白皮书),梳理了海淀法院2020年至2023年审理的劳动人事争议案件的特点。《北京市海淀区人民法院劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》发布现场。 图源:海淀法院白皮书显示,2020年度至2023年度,海淀法院全年新收劳动人事争议案件数分别为3890件、6296件、4877件、5296件,全院审结劳动人事争议案件数分别为3993件、5464件、4439件、5783件。从历年的绝对数值来看,海淀法院受理劳动人事争议案件整体态势平稳,但始终处于高位运行态势,用工矛盾凸显。2020年至2023年期间,海淀法院诉讼案件调撤率逐年为60.23%、60.97%、58.71%、54.27%,而同期劳动人事争议案件的调撤率依次为53.07%、42.55%、39.40%、36.61%,同比可见,劳动人事争议案件调撤率低、判决率高,意味着矛盾化解难度相对较高。白皮书中同时发布了8个典型案例,包括“未对从事接触职业病危害作业的劳动者进行离岗职业健康检查,用人单位不得随意解除劳动合同”“劳动者预告解除期满,用人单位拖延办理工作交接,劳动者有权要求确认劳动关系已经解除”“‘云办公’等居家办公情形下,劳动者仍应自觉遵守劳动纪律”“医疗期满后不能从事原工作,用人单位应根据劳动者身体情况另行安排工作岗位”“劳动者不同意维持或提高劳动合同约定条件续签,用人单位终止劳动合同无需支付经济补偿”“用人单位未在约定期限内履行通知生效义务,视为竞业限制约定未生效”等。白皮书以辖区内劳动人事争议案件审理情况为视角,对2020年度至2023年度海淀法院劳动人事争议的基本情况、特征样态、工作机制、典型案例等进行系统归纳和全面总结,助推全社会增强法治观念,引导劳动者理性维权,推进企业完善用工管理制度,并以此为契机增强人民法院与相关行政机构之间的良性互动天美官方网站登录入口,共同完善多元化的劳动争议纠纷处理机制,促进和谐劳动关系构建。编辑 彭冲 校对 张彦君

💫(撰稿:苗清晴)

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    • 步翰晨🗞LV2六年级
      2楼
      【境内疫情观察】全国新增53例本土病例(7月31日)⛀
      2024/05/18   来自开平
      5回复
    • 💧裘初健LV6大学四年级
      3楼
      突发!上海高速一新能源车着火,8根车道关闭,有市民上前救援……最新通报🚬
      2024/05/18   来自西安
      4回复
    • 孙朋宜📁LV9幼儿园
      4楼
      10%人口参与、韩元超过美元,韩国人“炒币”炒出新高度!😄
      2024/05/18   来自三亚
      3回复
    • 费榕慧LV3大学三年级
      5楼
      美国歪曲联大决议、炒作涉台问题,中方阐明立场🥊
      2024/05/18   来自宝鸡
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    • 武超勇😔🙂LV5大学三年级
      6楼
      在年味中窥见春运旅途的幸福滋味🕰
      2024/05/18   来自攀枝花
      1回复
    • 平晨叶LV4大学四年级
      7楼
      为老区人民办实事|江西贵溪:公交早来半小时 搭乘高铁更方便|江西贵溪:公交早来半小时 搭乘高铁更方便🔻
      2024/05/18   来自焦作
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