金虎国际j5com下载
金虎国际j5官网版
金虎国际j5下载
金虎国际j6
金虎国际旧版本下载
金虎国际j6棋牌2022
金虎国际j6棋牌
金虎国际jh6
金虎国际j6棋牌ios
金虎国际j6棋牌怎样
江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作。该公司考勤制度规定：员工上下班应进行考勤管理，未经批准无故不上班，单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的，扣当月工资的1%。每月迟到超过3次，从第4次开始每迟到1次视为旷工1天，员工每旷工1天，扣当月工资的8%。
2020年11月30日至2021年11月30日期间，公司依据考勤制度及江某的考勤记录，在江某工资中实际扣款总计20.9万余元。江某申请了劳动仲裁，主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据，要求支付这一年内的工资差额。仲裁委裁决支持了江某的诉请，公司不服仲裁裁决，起诉至上海市黄浦区人民法院，要求不予支付。
网友评论更多
671金贝茂c
【地评线】紫金e评：以“书香”涵养政德⛏🔶
2024/05/06 推荐
187****6475 回复 184****3022：南京都市圈9城住房公积金互认互贷😰来自大理
187****3059 回复 184****8986：“香飘飘”回应产品包装嘲讽日本核污水事件：我们的员工是好样的！🌒来自江阴
157****5236：按最下面的历史版本🎂🐠来自吉首
639徐克君276
行稳致远——2024年GDP目标设定传递什么信号？🐮🤩
2024/05/05 推荐
永久VIP：“四盾齐进”！成都市最深盾构区间跑出“加速度”🥀来自朔州
158****3491：幸福都是奋斗出来的🈳来自宿豫
158****3299 回复 666☏：零下14.3℃！北京气温再创今冬来低 未来一周冰冻模式继续🎴来自七台河
881国宽宇je
112层国际家具总部大厦落户厚街😪♉
2024/05/04 不推荐
单秀武se：2023中国网络媒体论坛走进河海大学：河海铸神针📽
186****9969 回复 159****9054：俄单日确诊2.5万创新高 研究称康复者一年内可持续抗感染｜大流行手记（7月9日）🤷