孟宇平指出，劳动者在劳动关系解除或终止后一年，依然可以请求支付加班费。但如果推定实行“包薪制”，劳动者一方主张加班费可能不被支持。在劳动关系存续期间主张加班费的，只能表明劳动者对不结算加班费的情形存在异议。至于加班费是否支持，还需结合合同的履行情况具体分析。这在一定程度上助长了用人单位克扣加班费的行为。
“包薪制”与工时制度是没有直接关系的，但实行不定时工作制的职工，用人单位无须支付加班工资，所以是间接认可了“包薪制”。黄亚萍表示，希望未来“包薪制”能有明确的司法解释。同时，立法应当规定无论是不定时工作制还是综合计算工时工作制，法定节假日加班都要另外支付加班工资，这样才能避免白佳芸经历的那类劳动争议再次发生。
网友评论更多
126项卿雁w
珠海：取消教工食堂推行师生“同餐同菜同价”🕯👻
2024/05/31 推荐
187****1169 回复 184****9405：国务院台办发言人就台湾地区领导人“5·20”讲话表态➗来自包头
187****2975 回复 184****3632：欧药管局启动俄罗斯疫苗审批 英国拨款研究mRNA疫苗|大流行手记（3月4日）🌌来自巩义
157****8792：按最下面的历史版本☘🏋来自辽源
481汪晓斌537
北京突现狂风暴雨🎛⛲
2024/05/30 推荐
永久VIP：以议会初步投票通过认定联合国机构为恐怖组织法案🤦来自赣州
158****3322：中国贸促会：中国将首次举办世界知识产权大会😥来自文登
158****7159 回复 666🚙：“低碳减肥”靠谱吗？专家提醒：难以持久还有副作用🐛来自蓬莱
425黎茗策md
中国引领全球海运燃料市场全速“低硫化”🎼🔽
2024/05/29 不推荐
惠豪华ab：数字技术开辟体育新赛场🗃
186****7298 回复 159****1747：火线评论｜“弘进”轮救助为何耗时一周？😕